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Das EO Institut unterstützt Unternehmen im gesamten Prozess der  Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.

Artikel Diversity Management: Unterschiede nutzen, denn Unterschiede nützen!

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Diversity Management ist mittlerweile ein fester Bestandteil der Organisationskultur, zumindest sollte es das sein. Vielfalt ist für Unternehmen mittlerweile ein durchaus wichtiger Erfolgsfaktor. Die Bezeichnung Management bezieht sich in diesem Fall darauf, dass es sich um einen Veränderungsprozess handelt, welcher Weiterlesen

Teamresilenz durch Routinen – Interview mit dem Arbeitsgeberverband NORDOSTCHEMIE

Teamresilenz durch Routinen – Interview mit dem Arbeitsgeberverband NORDOSTCHEMIE

Rasante Entwicklungen und Veränderungen bestimmen heutzutage einen erheblichen Anteil der Arbeitswelt. Wie aber kann mit all den neuen Veränderungen umgegangen werden, ohne immer wieder gestresst zu sein?

Die Lösung ist der Aufbau von psychischer Widerstandsfähigkeit, ergo Resilienz. Das Trainieren individueller Weiterlesen

Offenes Seminar im Mai zu mobilem Arbeiten und Entgrenzung

Offenes Seminar im Mai zu mobilem Arbeiten und Entgrenzung

Mit inhaltlichem Fokus auf dem Thema „Mobiles Arbeiten und Entgrenzung – Im Spannungsfeld zwischen Flexibilitäts- und Erreichbarkeitserwartungen“ wird am 20.05.2019 im EO Institut ein offenes Seminar stattfinden.

In dem eintägigen Seminar wird ein Überblick über die Chancen und Risiken flexibler Weiterlesen